导言：

根据适者生存的法则，企业竞争常常表现为一群人对另一群人的比拼；所以，作为具有高度目标责任的职业化群体，企业唯有集中具备必要素质的人员并进行职业化训练，才能实现其生存与发展的目的。

职业素质分为显性和隐性两个部分，显性素质是指企业员工的职业化行为能力,隐性素质则是指企业员工的职业化心态建设。良好的职业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标，它表现出了职业人在从事职业中会尽自己更大的努力把工作做好的素质和能力。良好的职业素养能将员工绩效发挥到更好。反之，技能越高，职业素养不好对企业未来潜在的风险更大。该课程即是针对此目标，从心出发，由内而外打造员工素养，实现从一般员工到优质职场人的飞跃。

【培训对象】职场人士

【培训时间】1-2天

【课程目标】

1、通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，树立正确的职业 精神并激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；

2、通过本课程使员工了解到更好的职业素养还包括良性沟通、团队合作等在内行为能力，并愿意为达成工作目标而不断践行。

【课程特色】

课程将采用沙盘模拟、互动讨论等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求，达到良好教学效果。

【课程大纲】

课程引入

模块一：青葱岁月

这是一个人20岁之前的岁月，游戏开始我们每个人即将进入一种人生

模块二：燃情岁月

进入职场

【进入职场：第 一年】

【进入职场：第三年】

【进入职场 : 第十年】

经济繁荣期

【繁荣期拍卖场】

模块三：峥嵘岁月

【进入职场：第十五年】

经济大萧条

【进入职场：第二十五年】

【进入职场：第三十五年】

模块四：

大结局

大总结：

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